水と空気をデザインする企業
受付時間: 平日 AM 8:00 〜 PM 5:00
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協栄工業のホームページをご覧いただきありがとうございます。私たちは地元が大好きな創業50年の会社です。弊社が求める人材像のキーワードは「素直さ」。職場に溶け込み、仕事を覚えていくために最も大切なことだと考えています。そして「学部は不問」です。どんな学部で学んできたことでも、すぐに役に立つとは限りません。社員が皆で支えてくれますので、新入社員もゼロから学んでいく中で、向上心を持って努力をしていける...そんな会社です。「若くて」「明るくて」「にぎやか」な職場...ベテラン社員から若手社員まで、チームワークのとれた人間関係が弊社の自慢です。
| 募集職種 | 管工事施工管理技士・建築設備設計士 |
|---|---|
| 募集人数 | ４名 |
| 初任給 | 大学卒・高専卒/22万5000円(通勤手当含む) 短大卒・専門卒/20万5000円(通勤手当含む) 高校卒/19万5000円(通勤手当含む) 中途採用 別途協議 ※2024年4月初任給 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※好決算時は決算賞与有り |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 残業、休日出勤 家族（配偶者：1万円、子供：一人5000円） 資格（1級管工事施工管理技士：1万円/月）、他 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（内休憩時間60分） |
| 勤務地 | 本社勤務 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日 年末年始、夏季（GW,盆）：年間休日112日 ＋ 年次有給休暇（10～20日） |
福利厚生 |
各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 社員旅行、資格取得（バックアップ制度） マイカー通勤OK |
| 採用実績校 | 大分大学、日本文理大学、別府大学、久留米工業大学、宗城大学 福岡工業大学、久留米大学、九州産業大学、佐賀大学、長崎大学 国立大分高専、県立工科短大、九州工業大学、県立芸術文化短大等 |
| 募集職種 | 配管技能士・冷凍空気調和機器施工技能士 |
|---|---|
| 募集人数 | ２名 |
| 初任給 | 専門卒/20万5000円(通勤手当含む) 高校卒/19万5000円(通勤手当含む) 中途採用 別途協議 ※2024年4月初任給 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※好決算時は決算賞与有り |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 残業、休日出勤 家族（配偶者：1万円、子供：一人5000円） 資格（1級配管技能士：5千円/月）、他 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（内休憩時間60分） |
| 勤務地 | 本社勤務 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日 年末年始、夏季（GW,盆）：年間休日112日 ＋ 年次有給休暇（10～20日） |
| 福利厚生 |
各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 社員旅行、資格取得（バックアップ制度） マイカー通勤OK |
| 採用実績校 | 大分高等技術専門校、大分工業高等学校、等 |
| 募集職種 | |
|---|---|
| 募集人数 | １名 |
| 初任給 | 大学卒/18万5000円(通勤手当含む) 短大・専門卒/18万0000円(通勤手当含む) 高校卒/17万5000円(通勤手当含む) 中途採用 別途協議 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※好決算時は決算賞与有り |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 残業、休日出勤 家族（配偶者：1万円、子供：一人5000円） 資格（実費支給）、他 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（内休憩時間60分） |
| 勤務地 | 本社勤務 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日 年末年始、夏季（GW,盆）：年間休日112日 ＋ 年次有給休暇（10～20日） |
| 福利厚生 |
各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 社員旅行、資格取得（バックアップ制度） マイカー通勤OK |
※会社説明会・面接をご希望の方は、お問い合わせください。
採用案内パンフレット、採用までの流れはこちら。
働く環境を整備するため福利厚生の充実を進めてきました。その中に、資格取得手当があります。私たちの仕事は資格が必要になりまが、そのほとんどは入社後取得可能です。本人が勉強することが第一に必要ですが、会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。
私たちの経営理念は「社員満足」です。日々楽しく仕事をし、良いチームワークを作ることはとても大切です。教務内外で様々なイベントを企画していますが、中でも最も楽しみなのは年一回の社員旅行！この日は日頃の仕事を忘れて、仲間のみんなと精一杯楽しみます。家族も同行でき、とても楽しい思い出作りになります。他にも野球やゴルフなど楽しいイベント盛りだくさん。
⇒SNSで紹介してます 
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業と評価を受け、大分労働局から令和元年１２月１３日（金）に、大分県内１２社目の「ユースエール認定」を受けました。他にも、子育てサポート企業として「くるみん認定」、子育て応援企業として「おおいた子育て応援団認定」、女性躍進企業として「キャリエール認定」など行政から各種認定を受ける働きやすさNo.1企業です。
【えるぼし認定に向けた取り組み】
私たちは女性活躍推進法に基づく、えるぼし認定取得に向け行動計画（2023年～2024年）を立て働く環境改善を追求します。（女性の活躍推進企業）
| 本社 | 〒870-0941 大分県大分市大字下郡字千鳥3225番地の23 |
|---|---|
| 営業所 | [別府営業所]大分県別府市古市町881番地の177 |
| 設立 | 昭和45年6月19日 |
| 事業内容 | 総合設備業(管工事、土木工事、水道施設工事、消防設備工事)の設計施工と保守管理 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 54名 |
経営理念は「社員満足」。働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。社員の物心両面の豊かさを追求するため、日々改善しています。
そして理念を実現するための経営方針は「顧客満足」。建物を使用するお客様だけでなく、仕入先様、取引先様、地域の皆様、地球環境、すべてを関係者を顧客と捉え、社員一丸となり地域に根差した活動をしていきます。
【協栄工業が目指す会社の姿】
●素直さと思いやりに満ちた人々が集う会社
●誰もが認める、他を以って替え難い会社
●家族にも信頼され愛される会社
環境省が策定した環境マネジメントシステムエコアクション21の活動に全社一丸となり取り組んでいます。
⇒エコ活動の様子はこちら 
また、私たち協栄工業株式会社は持続可能な社会の実現に向けＳＤＧｓを支援しています。
⇒ＳＤＧｓの取り組みはこちら 
社員の健康は会社の活力・生産性向上の源泉。協栄工業では社員の健康増進に向け、様々な活動を社員全員で行っています。
定期診断やストレスチェック、就労改善などの社内整備に加え、朝のラジオ体操の実施や、有志でのスポーツイベント（野球、ゴルフ）などを通じ、コミュニケーションの活性化を促進しています。
弊社の取り組みが評価され、2020年3月2日に日本健康会議の健康経営優良法人に認定されました。
⇒健康経営とは 
⇒協栄工業の健康企業宣言
