建設設備(給排水衛生設備・空気調和設備)は、快適な空間を作り出すことで私たちの今を支え、環境を保全することで未来を支えています。
人々の生活に欠かすことのできない、きれいな空気と清潔な水をつくり出す、それが私たちの仕事です。
私たちは今と未来に向かい合い、知恵と情熱をもって日々仕事に取り組んでいきます。
私たちは、企画営業~施工管理までの一貫体制をとっており、営業部・設計部・工事部・総務部から構成されています。
工程ごとに部門を完全に縦割りすることなく、各部門が連携を取りながら進めていくのが特徴です。
現場での施工に入る前に各部が連携を取り合いしっかり準備をすることで、品質の向上・顧客満足度の向上に励んでいます。
平成12年9月、大分市内の管工事業者としてはじめてISO9001(品質マネジメントシステム)を取得しました。ISO9001は国際基準に基づいた品質を確保・保証できる製造システムの構築、また顧客満足度の測定や継続的改善プロセスなど、システムの維持だけではなくパフォーマンス改善まで踏み込んだ実効的規格です
直近3事業年度の新卒者等の採用者数 | 前年度 2人、2年度前 5人、3年度前 1人 |
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直近3事業年度の新卒者等の離職者数 | 前年度 0人、2年度前 0人、3年度前 1人 |
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) | 前年度 2人、2年度前 5人、3年度前 1人 |
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) | 前年度 0人、2年度前 0人、3年度前 0人 |
平均継続勤務年数 | 11.3年 |
従業員の平均年齢 | 37.0歳 |
研修の有無及びその内容 | 【有】社内勉強会の開催及び社外セミナーへの参加 |
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自己啓発支援の有無及びその内容 | 【有】推奨資格の提示及び資格手当支給による自己啓発の推進 |
メンター制度の有無 | 【有】入社3~5年目の先輩によるサポート |
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 | 【有】キャリア面談及びキャリア別階層教育の実施 |
社内検定等の制度の有無及びその内容 | 【無】国家資格等の社外資格の取得をサポート |
前事業年度の月平均所定外労働時間 | 12.7時間 |
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前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.6日 |
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 | 女性 2/2人、男性 4/4人 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員25% |